Emploi : L'entretien en vue d'embauche

Avant l’entretien pour un poste d'embauche

• Ne soyez jamais en retard, gardez une marge de 15 minutes. Si malgré tout vous deviez avoir un problème, téléphonez pour avertir et prévenir de votre arrivée tardive.
• Visitez le website de l’entreprise pour vous familiariser avec ses activités et son environnement.
• Etudiez bien le cahier des charges de la fonction afin d’aborder avec nos consultants les éléments inconnus ou peu clairs. Préparez à l’avance les questions que vous poserez pendant l’entretien.
• Veillez à éteindre votre téléphone portable lors de l’entretien.

Durant l’entretien en vue d'embauche

• Dès le début de l'entretien, laissez le recruteur poser ses questions. Ne prenez pas l'initiative de présenter votre parcours sans y être invité.
• Montrez un réel intérêt envers l’entreprise pour laquelle vous vous présentez. Focalisez-vous sur le poste actuel et proposé, dont il a été discuté au préalable. Ne vous présentez pas pour d’autres fonctions et de possibilité d’évolution à moyen et long terme.
• Ne montrez pas d'impatience durant l'entretien. 
• Ne soyez pas négatif lorsque vous parlez de vos anciens employeurs, ne vous étendez pas sur les raisons de vos départs.
• Soyez souriant et motivé, en mettant en avant votre esprit d’équipe, votre volonté d’apprendre et n’oubliez pas de leur démontrer que vous êtes le candidat idéal !
• Parlez de vos réussites professionnelles et pensez à établir des parallèles avec les exigences de la fonction, manifestez clairement votre enthousiasme et votre disponibilité.
• Répondez aux questions, ne partez pas dans des discours inutiles, n’abordez pas la question salariale et avantages sociaux si votre interlocuteur ne l’aborde pas.
• N’oubliez pas de remercier vos interlocuteurs pour le temps consacré et leurs disponibilités.