Pôle de la blockchain : la Suisse tente de pallier la pénurie de personnel

L'industrie suisse de la blockchain est en pleine expansion mais fait face à un manque de personnel qualifié. Les universités se sont alors saisies du problème pour former leurs étudiants.

L'industrie suisse de la blockchain connaît une croissance spectaculaire, mais elle se heurte à un obstacle de taille : la pénurie de personnel qualifié. Avec plus de 1200 entreprises actives et 6000 employés dans le secteur, la demande de talents spécialisés dépasse largement l'offre. 

Pour répondre à ce besoin, les universités suisses se mobilisent en intégrant la blockchain dans leurs cursus. Des établissements comme l'Université de Bâle ou l'Université de Saint-Gall proposent désormais des formations allant du bachelor au doctorat, attirant ainsi des centaines d'étudiants. Des entreprises comme Tether et Bitfinex, implantées à Lugano, collaborent également avec les institutions locales pour offrir des bourses et encourager la formation dans ce domaine en pleine effervescence. 

Malgré ces efforts, la demande reste forte, notamment dans les secteurs du développement, de la conformité juridique et du marketing. Si la Suisse se positionne comme un pôle d'innovation en blockchain, le manque de talents qualifiés pourrait freiner son développement. Toutefois, grâce à l'engagement des entreprises et des universités, des solutions sont mises en place pour former la prochaine génération d'experts dans ce domaine.
 

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