La pression sur le marché du travail s’accentue

Dans un contexte de ralentissement économique, le dernier rapport du Swiss Staffingindex publié pour le troisième trimestre 2024 met en évidence une dégradation marquée du marché du travail en Suisse. La croissance modeste et les incertitudes économiques font de plus en plus de l'ombre aux perspectives d'embauche. Le travail temporaire s'impose ainsi comme une alternative flexible et précieuse pour les entreprises et les candidats.

Les tendances préoccupantes du marché du travail en Suisse 

Le marché du travail suisse est en proie à des défis croissants, marqués par une baisse des opportunités d'emploi et une augmentation progressive du taux de chômage. Selon les dernières données, la croissance économique prévue pour l'année 2024 reste faible, avec une prévision modeste de 1,7 % annoncée par le SECO. Ce ralentissement impacte directement le marché de l'emploi. Avec une baisse de 25,9 % de leur chiffre d'affaires par rapport à l’année précédente, les entreprises adoptent une approche prudente face à cette incertitude.

Le taux de chômage atteint 2,5 %, tandis que le nombre de demandeurs d’emploi a bondi de 20,1 % par rapport à l’année précédente. Cette tendance inquiétante démontre que de plus en plus de travailleurs se trouvent en difficulté, reflétant le climat d’incertitude économique. De plus, ces conditions fragilisent de nombreuses industries et rendent plus difficile la sécurisation de l'emploi. Les entreprises privilégient ainsi des solutions comme le travail temporaire pour faire face au contexte économique.

Pourquoi recourir à une agence de recrutement durant cette période difficile ?

Une réponse flexible aux incertitudes économiques 

Dans ce climat économique instable, faire appel à une agence de recrutement comme FICOBA pour le placement temporaire s’avère être une solution efficace pour les entreprises. Ce choix stratégique permet d’ajuster les effectifs en fonction des fluctuations de la demande, tout en maintenant la productivité et en maîtrisant les coûts. Les prestataires de services de l'emploi, en particulier les agences de recrutement spécialisées, jouent un rôle de plus en plus essentiel pour soutenir les entreprises face à ces défis économiques. En offrant des solutions adaptées aux besoins de chaque entreprise, ils permettent une réponse rapide et efficace. 

Les bénéfices du travail temporaire 

Dans ce climat d’incertitude, le travail temporaire reste une solution stratégique pour les entreprises, leur permettant d'augmenter rapidement et efficacement leurs effectifs en cas de charge de travail plus importante. Mais le travail temporaire ne profite pas seulement aux entreprises : il représente également une passerelle précieuse pour les travailleurs cherchant à évoluer dans leur carrière.

En effet, pour de nombreux professionnels, le travail temporaire représente une occasion de développer de nouvelles compétences et d’élargir leur réseau, ce qui renforce leur employabilité. Il offre une porte d’entrée à des secteurs variés et permet d’explorer différentes trajectoires professionnelles, ouvrant des perspectives nouvelles à chaque mission. D’après une étude de l’Observatoire du marché du travail de Suisse orientale (AMOSA), 74 % des travailleurs temporaires ont changé d’employeur au cours des cinq dernières années, et 41 % ont même changé de domaine d’activité.

L’emploi temporaire permet aux travailleurs de maintenir leur employabilité dans un marché où l'emploi permanent est difficile à garantir. Notamment grâce au fonds temptraining, un outil stratégique pour accompagner les employés temporaires et leur permettre de financer des formations jusqu’à 5 000 CHF. Ce programme de formation continue renforce la compétitivité des travailleurs et les aide à répondre aux attentes des employeurs.

Les perspectives économiques pour 2025 

Les perspectives économiques pour 2025 demeurent incertaines. Les experts estiment que le marché du travail pourrait continuer à ressentir les effets de cette période de faible croissance. Dans ce contexte, le recours au travail temporaire et aux agences de recrutement représente une solution viable pour maintenir l'équilibre du marché de l’emploi suisse.

Article basé sur le communiqué de presse de SwissStaffing, pour découvrir l’ensemble de leur étude rendez-vous sur la page dédiée.