Comment recruter et intégrer les collaborateurs issues de toutes générations ?

Comment adapter son recrutement aux différentes générations de demandeurs d'emploi ? 

Outre les qualifications, d'autres critères sont à prendre en compte lors d'un processus de recrutement et notamment les différences générationnelles.

En effet, on constate des habitudes et attentes qui différent selon l'âge des demandeurs d'emploi.

Dans cet article, Swissstaffing ( centre de compétence des prestataires des services de l’emploi suisses) donne des outils pour adapter la façon de recruter et intégrer les collaborateurs issues de toutes générations et ainsi attirer de nouveaux talents.

• Quels sont les critères à prendre en compte pour réussir son recrutement ?
• Comment se présente le recrutement générationnel ?
• Comment parlez-vous aux différentes générations ?
• Après le recrutement arrive le processus d'intégration: pourquoi est-il si important ?
• Quels sont les éléments à prendre en compte pour l'intégration de la main-d'œuvre temporaire ?

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